Arbete och vuxenutbildning

Vänsterpartiets utgångspunkt är att alla människor har rätt till ett livslångt lärande. Alla, oavsett förutsättningar, har rätt till ett arbete och egen försörjning.

Arbete för alla

Kommunen ska erbjuda stöd för att komma in på arbetsmarknaden eller komma vidare till studier. Det innebär satsningar på studie- och yrkesvägledning från grundskola till vuxenutbildning. Vänsterpartiet vill att unga arbetslösa ska erbjudas sysselsättning eller studier. Detta kan göras genom att erbjuda arbete eller praktik inom kommunens egna verksamheter eller genom utbildning inom exempelvis ett bristyrke.

Vid upphandling av leverantörer kan kommunen ställa krav på att dessa tar emot praktikanter, trainees eller lärlingar.
För Vänsterpartiet är det också viktigt att de kommuninvånare som får sin inkomst av ekonomiskt bistånd även får ett kvalificerat stöd som på sikt leder till en utbildning eller ett eget arbete.

För dem som av olika skäl inte kan arbeta på den reguljära arbetsmarknaden ska det finnas en välutvecklad kommunal verksamhet med daglig sysselsättning. Vänsterpartiet menar också att det är dags att höja ersättningen för de som har sysselsättning inom daglig verksamhet, så kallad habiliteringsersättning, eftersom den är alltför låg idag.

• Satsning på studie- och yrkesvägledning
• Unga arbetslösa ska erbjudas arbete eller praktik i kommunens verksamheter
• Använd upphandling som verktyg för att få fler i arbete
• Stärk kommunens kompetens att matcha sökande till praktik-, trainees- och lärlingsplatser
• Kommunen ska erbjuda anställningar med lönebidrag i kommunala verksamheter
• Daglig verksamhet i kommunal regi
• Höj habiliteringsersättningen

Vuxenutbildningen

Vuxenutbildningen ska vara utan vinstintresse och med fler studieplatser. Den ska erbjuda utbildningar framför allt inom bristyrken i välfärden och inom sektorer som snabbt kan leda till jobb. SFI behöver förstärkas och ännu mer anpassas efter den enskildes behov.

• Vuxenutbildningen i offentlig regi utan vinstintresse
• Fler studieplatser inom vuxenutbildningen.
• Anpassa SFI efter den enskilde och utveckla yrkes-SFI

Kommunen som arbetsgivare

Kommunen är Halmstads största arbetsgivare och personalen är dess viktigaste resurs. Vi står också inför stora kompetensbehov inom välfärden. Idag leder arbetsvillkoren inom välfärden bland annat till sjukskrivningar. Inom välfärden arbetar framför allt kvinnor.

Genom att erbjuda hållbara arbetsvillkor, med en fungerande heltidsnorm, god arbetsmiljö, kompetensutveckling och rättvis löneutveckling skapas förutsättningar för en verksamhet där personal trivs och stannar kvar. I en sådan verksamhet finns det inte heller plats för bemanningsföretag. Vänsterpartiet vill att personalpolitiken ska vara en nyckelfråga med mycket hög prioritering framöver.

• Påbörja en sänkt heltidsnorm genom sänkt arbetstid för äldre medarbetare inom tyngre välfärdsyrken
• Stärk de personalens inflytande över arbetet
• Öka chefstätheten inom personalintensiva verksamheter
• Se över lönesättningen, för att minska löneskillnaderna och höja lägstalönerna

Ett hållbart näringsliv

Halmstad behöver fler företag och arbetstillfällen. Framför allt behövs fler kunskapsintensiva företag och företag som arbetar med hållbarhet i fokus. Vänsterpartiet vill att Halmstad ska vara en föregångare inom hållbarhetsområdet och dessutom i större utsträckning bredda sin arbetsmarknad för bland annat högskoleutbildade. Kommunen ska därför aktivt arbeta för nyetableringar inom dessa områden.

Samverkan med mellan kommunen och det lokala näringslivet behöver utvecklas både när det gäller relevanta yrkesutbildningar och möjlighet till praktik och yrkesförlagd utbildning.

Kommunen ska erbjuda en god, tillgänglig och tydlig service samtidigt som den administration som krävs för att upprätthålla regelverk ska hållas på en väl avvägd nivå.

Genom översiktsplanen där stora områden för verksamheter pekas ut, och en fortsatt satsning på detaljplanearbetet i kommunen, kan redan befintliga företag få plats att växa men också nyetableringar ske.

• Arbeta för fler kunskapsintensiva företag i kommunen
• Ökad samverkan mellan kommun och det lokala näringslivet för att främja den lokala kompetensförsörjningen
• Fortsätt arbetet med fler detaljplaner

Vill du veta mer om vår politik för ett tryggare Halmstad?

I vårt Kommunpolitiska program för mandatperioden 2026-2030 kan du läsa om våra förslag för hur Halmstads kommun ska kunna bli mer rättvis och jämlik kommun att bo, arbeta i och besöka.